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往事/难忘工会尤主席，歌咏比赛巧“救场” 蔡汉以 2024-11-16
在我过往的工作中，有一件事，真叫我们“下不了台”，因为当时情况突发！事情的经过是： 上世经九十年代，我曾在福建省上京矿务局（省属国企，县处级单位）工作。有一年，单位组织了一场大型歌咏比赛，我所在的“局下辖单位”积极响应，组织了50多人参加练歌，并选定了一个人负责指挥歌咏比赛。在经过10多天的紧张练习后，大家已经将参赛歌曲唱得滚瓜烂熟，指挥者也熟练掌握了节奏，队员们也习惯了这位指挥的每一个动作。然而，就在比赛那天晚上，却发生了一件事---指挥者临时缺席…… 当晚，当队员们站在舞台上，在大幕拉开的那一刻，我们才发现那位负责指挥的人，临时不告而别！此时，队员们已站在台上，无人指挥，无法开始唱歌……面对这突如其来的困境，我们陷入了尴尬的境地。在这关键时刻，单位负责人果断决策，叫在舞台上调灯光的一位工会人员---尤主席，临时担任指挥。 这位尤主席，是文艺爱好者。他原是“上京矿务局文艺宣传队”成员，虽然他也会指挥，但练歌时不是他负责指挥，这将可能出现“歌曲、队员、指挥”三者不协调的情况。可当时情况紧急，真叫我们“下不了台”啊！在毫无准备的情况下，尤主席他勇敢地站到了指挥台上。队员们迅速调整心态，紧跟新指挥的节奏，终于将比赛顺利进行。虽然过程中有些瑕疵，但最终我们成功克服了困难，赢得了观众的掌声！ ……事后，我们找到原指挥人，了解其临时缺席的原因。他说---有人说他领带不好看，做为指挥者是观众的重点。所以，他临时离开电影院舞台，跑回宿舍换成更鲜艳的一款领带。由于往返时间没有掌握好，造成临时缺席的后果…… 从这件事中，我们得到了以下启示和教训： 应变能力至关重要：在工作中，我们难免会遇到各种突发情况。具备较强的应变能力，能够在关键时刻迅速作出决策，是解决问题的关键。 团队协作不可或缺：一个团队的成功，离不开每个成员的共同努力。在这次比赛中，虽然指挥者临时缺席，但其他队员和工会尤主席的默契配合，使我们顺利度过难关。 人才培养要全面：单位应注重培养员工的综合素质，让更多人在关键时刻能够挺身而出。此次事件中，那位工会尤主席，虽然不是专业的指挥，但他的文艺爱好和基本指挥技能，为团队化解了燃眉之急。 本文仅代表作者观点，不代表古雷网立场。 本文系作者授权古雷网发表，未经许可，不得转载。
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